Половина молодых людей покидают первое место своей работы в течение года

В крайнем выпуске «Мониторинга устройств трудоустройства выпускников образовательных организаций различных уровней» размещены результаты новейшего исследования о трудоустройстве юных людей на первую работу, которое провели сотрудники Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследовательских работ РАНХиГС.

Согласно приобретенным данным, около половины юношей и женщин начинают работу еще во время обучения и, в большинстве устраиваются на первую работу по знакомству, при помощи родственников, друзей и знакомых

Исследование выявило, что около половины юных людей трудятся на собственном первом месте работы не наиболее года, сообщается в бюллетене. При всем этом 27,9% – наименее 6 месяцев, а 24,1% юношей и женщин – от полугода до года. По мере роста возраста начала трудовой биографии, толика молодежи, занятой на первой работе наименее полугода, значительно сокращается.

Главные мотивы, по которым юные люди покидают 1-ое пространство работы, – низкая зарплата и содержание труда, которое их не устраивает. Вторую причину обычно указывают юные люди, устроившиеся на первую работу до 18 лет. При всем этом девицы почаще юношей разъясняют уход с первого места работы неудобством режима труда либо расположением определенного места занятости. Юноши в свою очередь сетуют, обычно, на «нехорошее начальство» и неприемлемые условия труда», — поведала «Комсомольской правде» управляющий авторского коллектива мониторинга – директор ЦЭНО ИПЭИ РАНХиГС, доктор экономических наук Татьяна Клячко.

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.